لیست مشاغل کمبود اتریش ۲۰۲۶؛ راهنمای کامل دریافت کارت قرمز سفید قرمز
لیست مشاغل کمبود اتریش در سال ۲۰۲۶ منتشر شد. اگر تخصص شما در این فهرست باشد، با کسب تنها ۵۵ امتیاز میتوانید کارت قرمز سفید قرمز اتریش را دریافت کنید.
لیست مشاغل کمبود اتریش (Mangelberufe) در سال ۲۰۲۶ فرصتی ویژه برای متخصصان فنی، مهندسان، کادر درمان و برنامهنویسان فراهم کرده است. اگر شغل شما در این فهرست سراسری یا استانی قرار داشته باشد، حد نصاب امتیاز قبولی برای دریافت راهنمای جامع کارت قرمز سفید قرمز اتریش ۲۰۲۶ از ۷۰ به ۵۵ امتیاز کاهش مییابد. در این راهنما تمام مشاغل اعلامشده، سیستم امتیازدهی و نحوه اقدام برای ایرانیان را بررسی کردهایم. مجموعه کامل راهنماهای مهاجرت در رهاور منتشر میشود. اگر سؤال اصلیتان «از کجا شروع کنم» است، دریافت مشاوره رایگان جواب کوتاهش است.
فلسفه لیست مشاغل کمبود و کارت قرمز سفید قرمز اتریش در سال ۲۰۲۶
دولت اتریش سالانه بر پایه نیازسنجی اداره کار و خدمات بازار کار این کشور (AMS)، فهرستی از مشاغلی را که با کمبود شدید نیروی متخصص روبهرو هستند منتشر میکند. هدف از تدوین این فهرست، تسهیل ورود نیروهای کاری بینالمللی برای پر کردن خلأهای حیاتی در بازار صنعت، سلامت و فناوری است. وقتی شغل شما در این فهرست ثبت شده باشد، فرآیند ارزیابی پرونده شما در اداره مهاجرت اتریش با انعطاف بسیار بیشتری پیش میرود. در حالت عادی، متقاضیان نیروی کار کلیدی باید حداقل ۷۰ امتیاز از جدول ارزیابی به دست آورند، اما برای مشاغل کمبود، این حد نصاب به ۵۵ امتیاز کاهش یافته است. این تفاوت ۱۵ امتیازی، شانس متقاضیانی را که سابقه کاری متوسط یا سن بالای ۳۰ سال دارند به شکل چشمگیری افزایش میدهد. همچنین با توجه به تغییرات بازار کار اروپا و استانداردهای راهنمای جامع ویزای کار اروپا، اتریش تلاش کرده تا مسیر جذب استعدادها را کوتاهتر کند. کارفرمایان اتریشی برای استخدام نیروهای حاضر در این لیست دیگر نیازی به طی کردن مراحل طولانی آگهی شغلی در بازار کار محلی و اروپایی ندارند. برای مصاحبه و بررسی این بخش، خدمات مهاجرت کاری آمادهسازی کامل میدهد.
لیست سراسری مشاغل کمبود اتریش در سال ۲۰۲۶ (Bundeseinheitliche Mangelberufe)
مشاغل کمبود سراسری به حرفههایی اطلاق میشود که در سراسر خاک اتریش و تمام ۹ ایالت فدرال با کمبود عرضه روبهرو هستند. این موقعیتها معمولاً بخشهای مهندسی، فناوری اطلاعات، بهداشت و درمان و صنایع فنی سنگین را شامل میشوند. در سال ۲۰۲۶، تمرکز ویژهای روی متخصصان انرژیهای پاک، تحلیلگران داده، تکنسینهای مکانیک و ابزار دقیق، و پرستاران دارای مدرک دانشگاهی قرار گرفته است. حضور در این لیست به این معناست که کارفرما میتواند بلافاصله پرونده جذب شما را در اداره کار اتریش ثبت کند. جدول زیر مهمترین گروههای شغلی اعلامشده در سطح سراسری و مدارک الزامی برای هر گروه را نمایش میدهد:
| گروه شغلی | عناوین شغلی منتخب | حداقل مدرک تحصیلی | سطح زبان پیشنهادی |
|---|---|---|---|
| فناوری اطلاعات و نرمافزار | برنامهنویسان ارشد، تحلیلگر سیستم، مهندس DevOps، متخصص امنیت ابری | کارشناسی مرتبط یا ۳ سال سابقه تخصصی | انگلیسی B2 یا آلمانی B1 |
| مهندسی و صنایع | مهندس مکانیک، مهندس برق و اتوماسیون، مهندس متالورژی | کارشناسی مهندسی یا معادل فنی | آلمانی B1 |
| بهداشت، درمان و مراقبت | پرستار عمومی، فیزیوتراپ، رادیولوژیست، کادر مراقبت سالمندان | کارشناسی پرستاری / علوم پزشکی + تطبیق مدرک | آلمانی B2 الزامی |
| صنایع فنی و ساختمانی | تکنسین برق صنعتی، لولهکش صنعتی، جوشکار سازه، سقفساز | دیپلم فنیوحرفهای تاییدشده | آلمانی B1 |
| انرژی و پایداری | متخصص سامانههای خورشیدی و بادی، کارشناس بهرهوری انرژی | کارشناسی مهندسی انرژی / مکانیک | آلمانی B1 یا انگلیسی B2 |
مشاغل کمبود منطقهای؛ فرصتهای ایالتی در اتریش (Regionale Mangelberufe)
علاوه بر فهرست سراسری، هر یک از ایالتهای اتریش (مانند وین، تیرول، سالزبورگ، اشتاینمارک و اوبراسترایش) لیست اختصاصی خود را بر پایه نیازهای صنعتی بومی منتشر میکنند. این لیستها برای افرادی مناسب است که حرفه آنها در فهرست سراسری قرار ندارد اما ایالتی خاص به مهارت آنها نیازمند است. برای نمونه، ایالتهای غربی و کوهستانی مانند تیرول و فورآرلبرگ تقاضای بالایی در بخشهای مدیریت گردشگری، سرآشپزی تخصصی و مهندسی عمران دارند. در مقابل، ایالت اشتاینمارک به عنوان قطب خودروسازی و فناوری سبز، تمرکز بیشتری روی مهندسان زنجیره تأمین و تکنسینهای مکاترونیک دارد. شرط اصلی برای استفاده از فرصتهای منطقهای این است که جابآفر شما مستقیماً از کارفرمایی در همان ایالت صادر شده باشد و محل فعالیت فیزیکی شما نیز همانجا ثبت گردد.
- ایالت اوبراسترایش (Upper Austria): نیازمند تکنسینهای متالورژی، تراشکاران CNC و حسابداران صنعتی
- ایالت اشتاینمارک (Styria): تقاضای بالا در مهندسی مواد، توسعهدهندگان سیستمهای تعبیهشده خودرویی و طراحان CAD
- ایالت سالزبورگ (Salzburg): تمرکز بر کارشناسان شبکه، مدیران لجستیک و کادر درمان متخصص
- ایالت تیرول (Tyrol): نیاز فراوان به تکنسینهای تأسیسات سرمایشی/گرمایشی و برقکاران صنعتی
- ایالت وین (Vienna): اولویت در حوزههای فینتک، مدیریت پروژههای بینالمللی و پرستاری بیمارستانی
جدول و سیستم امتیازدهی کارت قرمز سفید قرمز برای مشاغل کمبود
برای دریافت کارت قرمز سفید قرمز در گروه مشاغل کمبود، متقاضی باید حداقل ۵۵ امتیاز از مجموع ۹۰ امتیاز ممکن را به دست آورد. معیارهای این سیستم شامل مدارک تحصیلی و فنی، سابقه کاری مرتبط، سن و مهارتهای زبانی (آلمانی یا انگلیسی) است. برای درک بهتر، یک مثال عددی واقعی را بررسی میکنیم: فرض کنید یک متقاضی ۳۳ ساله دارای مدرک کارشناسی مهندسی مکانیک (۲۵ امتیاز)، با ۴ سال سابقه کاری مرتبط (۸ امتیاز)، مدرک زبان آلمانی B1 (۱۵ امتیاز) و سن ۳۳ سال (۱۰ امتیاز) باشد. مجموع امتیازات این فرد به ۵۸ امتیاز میرسد که از حد نصاب ۵۵ امتیاز بالاتر است و او شرایط دریافت کارت را خواهد داشت. جدول زیر نحوه توزیع دقیق امتیازها را در سال ۲۰۲۶ نشان میدهد تا بتوانید وضعیت پرونده خود را بسنجید:
| معیار ارزیابی | توضیحات و شرایط | حداکثر امتیاز |
|---|---|---|
| مدارک تحصیلی و مهارتی | دوره فنیوحرفهای (۲۰) / تحصیلات تکمیلی دانشگاهی ۳ ساله (۲۵) / مهارت خاص فوقالعاده (۳۰) | ۳۰ امتیاز |
| سابقه کاری مرتبط | سابقه کاری مرتبط با شغل (هر سال ۲ امتیاز) / سابقه کاری در اتریش (هر سال ۴ امتیاز) | ۲۰ امتیاز |
| مهارت زبان آلمانی | مدرک A1 (۵ امتیاز) / A2 (۱۰ امتیاز) / B1 (۱۵ امتیاز) | ۱۵ امتیاز |
| مهارت زبان انگلیسی | مدرک A2 (۵ امتیاز) / B1 (۱۰ امتیاز) / B2 به بالا (۱۰ امتیاز) | ۱۰ امتیاز |
| معیار سن | تا ۳۰ سال سن (۱۵ امتیاز) / ۳۱ تا ۴۰ سال سن (۱۰ امتیاز) | ۱۵ امتیاز |
| مجموع امتیاز قبولی | حداقل امتیاز الزامی برای مشاغل کمبود | ۵۵ از ۹۰ امتیاز |
حقوق و شرایط قرارداد کاری برای مشاغل کمبود در سال ۲۰۲۶
بر خلاف متقاضیان عادی کارت قرمز سفید قرمز به عنوان «نیروی کار کلیدی» که مشمول کف حقوق ماهانه مشخصی هستند، برای مشاغل کمبود سقف حداقلی حقوق بر پایه قانون کار اتریش و توافقنامههای دستهجمعی کار (Kollektivvertrag) مشخص میشود. این قانون طوری طراحی شده که کارفرما موظف است حقوقی دقیقاً برابر با یک نیروی کار اتریشی در همان رده شغلی بپردازد. با این حال، اگر پیشنهاد مالی دریافتی شما بسیار بالاتر از حد متوسط باشد، میتوانید گزینه بررسی حقوق بلوکارت اتریش ۲۰۲۶ را نیز ارزیابی کنید تا از مزایای اقامت دائم سریعتر استفاده کنید. یک مزیت مالی بینظیر در اتریش، سیستم پرداخت حقوق ۱۴ ماهه است. بر اساس قوانین، کارکنان علاوه بر ۱۲ حقوق ماهانه عادی، در ماه ژوئن پاداش تعطیلات تابستانی (Urlaubsgeld) و در ماه نوامبر پاداش پایان سال نو (Weihnachtsgeld) دریافت میکنند که مالیات بسیار کمتری به آنها تعلق میگیرد.
- پرداخت بر پایه اشل حقوقی صنف (Kollektivvertrag): حداقل ناخالص ماهانه معمولاً بین ۲٬۸۰۰ تا ۴٬۵۰۰ یورو بسته به سابقه و رده شغلی
- حقوق ۱۴ ماهه: دریافت دو پایه حقوق اضافه در سال با نرخ مالیاتی ترجیحی (حدود ۶ درصد)
- ساعات کاری استاندارد: ۳۸٫۵ الی ۴۰ ساعت کار در هفته به همراه حق اضافهکاری قانونی
- تعهد کامل کارفرما به پرداخت بیمه درمانی، حوادث و بیمه بازنشستگی از روز نخست شروع به کار
الزامات و مدارک زبان مورد تایید برای سفارت و اداره کار اتریش
زبان رسمی کشور اتریش آلمانی است و تسلط بر این زبان نقش محوری در سرعت ارزشیابی پرونده و ادغام شما در محیط کار دارد. البته در حوزه مهندسی نرمافزار، امنیت شبکه و شرکتهای بینالمللی مستقر در وین، امکان ارائه مدرک زبان انگلیسی نیز وجود دارد. برای محاسبه امتیاز زبان در پرونده، سفارت و اداره کار اتریش تنها مدارک صادرشده از موسسات معتبر را میپذیرند. مدارک زبان آلمانی باید از آزمونهای ÖSD، Goethe-Institut، telc یا مراکز آزمون رسمی دانشگاهی صادر شده باشند. برای زبان انگلیسی نیز آزمونهای IELTS Academic/General، TOEFL iBT و PTE مورد قبول واقع میشوند. توجه داشته باشید که تاریخ صدور کارنامه زبان نباید بیشتر از یک سال پیش از زمان تحویل مدارک به سفارت باشد. همچنین برای کادر درمان و پرستاران، تسلط به زبان آلمانی در سطح حداقل B2 الزامی قطعی است و پروسه تطبیق مدرک (Nostrifizierung) بدون آن آغاز نمیشود.
مراحل گامبهگام اقدام از کاریابی تا صدور RWR Card
مهاجرت کاری به اتریش از طریق مشاغل کمبود روندی شفاف اما کاملاً ساختاریافته دارد. هرگونه نقصی در ترجمه مدارک، رزومه یا سوابق بیمه میتواند پرونده را با تاخیر چندماهه مواجه کند. آشنایی دقیق با مراحل به شما اجازه میدهد زمانبندی درستی برای ویزا داشته باشید. مراحل اصلی این مسیر از کاریابی تا استقرار در اتریش به شرح زیر است: ۱. **ارزیابی اولیه و انطباق شغلی**: تطبیق شغل فعلی شما با عناوین دقیق لیست مشاغل کمبود سراسری یا استانی سال ۲۰۲۶ و محاسبه دقیق ۵۵ امتیاز لازم. ۲. **کاریابی و دریافت جابآفر**: ساخت رزومه و انگیزه نامه استاندارد (Europass) و ارسال درخواست برای آگهیهای ثبتشده در پلتفرمهای رسمی اتریش مانند karriere.at و stepstone.at. ۳. **مصاحبه و انعقاد قرارداد**: انجام مصاحبههای فنی آنلاین و دریافت پیشقرارداد یا قرارداد رسمی (Arbeitsvertrag) از کارفرمای اتریشی. ۴. **ترجمه و تاییدیهها**: ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و سوابق کاری به زبان آلمانی و تایید آنها توسط دادگستری، وزارت امور خارجه و کنسولگری اتریش. ۵. **تحویل پرونده به سفارت یا اداره اقامت**: ارائه مدارک توسط متقاضی در تهران یا ثبت مستقیم پرونده توسط کارفرما در اداره اقامت اتریش (Magistrat یا Bezirkshauptmannschaft). ۶. **بررسی توسط اداره کار اتریش (AMS)**: ارزیابی صحت جابآفر و انطباق امتیازات متقاضی توسط اداره کار که معمولاً بین ۴ تا ۸ هفته زمان میبرد. ۷. **صدور ویزا و دریافت کارت**: دریافت ویزای نوع D برای ورود به اتریش و مراجعه به اداره اقامت مربوطه برای تحویل گرفتن کارت قرمز سفید قرمز ۲ ساله.
نکات حیاتی و چالشهای اختصاصی متقاضیان ایرانی
متقاضیان ایرانی در مسیر مهاجرت کاری به اتریش با چند چالش فنی و اداری مشخص روبهرو میشوند که عدم توجه به آنها میتواند شانس موفقیت پرونده را خدشهدار کند. اولین چالش، موضوع معادلسازی و ارزشیابی مدارک تحصیلی است. برای رشتههای مهندسی، تاییدیه سامانه Anabin آلمان یا ارزشیابی آنلاین اتریش (AAU/Nostrifizierung) الزامی است. اما برای کادر درمان، پروسه تطبیق مدرک پیچیدهتر بوده و نیاز به گذراندن برخی واحدهای دانشگاهی یا کارآموزی در اتریش دارد. چالش دوم به اعتبارسنجی سوابق کاری و بیمه بازمیگردد. اداره کار اتریش (AMS) سوابق شغلی متقاضیان ایرانی را با دقت چک میکند. ارائه گواهی کار رسمی با سربرگ شرکت، شرح وظایف دقیق منطبق با کد شغلی اتریش و سوابق بیمه تامین اجتماعی ترجمهشده، برای اثبات تجربه کاری الزامی است. چالش سوم، زمانبندی وقتهای سفارت و تمکن مالی اولیه است. شما باید اثبات کنید که تمکن مالی کافی برای اجاره مسکن اولیه و هزینههای زندگی ماه اول در اتریش را دارید. توصیه میشود تمام مدارک هویتی و کاری پیش از دریافت وقت سفارت به صورت کامل لگالایز و آماده شده باشند تا ناچار به بازگشایی مجدد پرونده نشوید.
شرایط همراهان و ویزای الحاق به خانواده در کارت قرمز سفید قرمز ۲۰۲۶
یکی از بزرگترین مزایای دریافت کارت قرمز سفید قرمز اتریش، امکان همراهی همزمان یا با فاصله کوتاه اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) است. دولت اتریش تسهیلات ویژهای برای حفظ یکپارچگی خانواده نیروهای متخصص در نظر گرفته است. همسر متقاضی اصلی پس از ورود به اتریش، کارت اقامت «RWR Card Plus» دریافت میکند. این کارت به همسر شما دسترسی کاملاً آزاد به بازار کار اتریش میدهد؛ یعنی او میتواند بدون نیاز به تاییدیه جداگانه اداره کار (AMS)، در هر شرکتی مشغول به کار شود یا کسبوکار شخصی خود را راهاندازی کند. برای دریافت ویزای همراهان، باید تمکن مالی مناسب برای پوشش هزینههای خانواده (حدود ۱٬۸۰۰ یورو برای زوجین به اضافه مبلغی مشخص به ازای هر فرزند)، اجارهنامه ملک متناسب با تعداد اعضای خانواده و بیمه درمانی معتبر ارائه گردد. همچنین فرزندان زیر ۱۸ سال از حق تحصیل رایگان در مدارس دولتی اتریش بهرهمند خواهند شد.
- صدور کارت RWR Card Plus برای همسر با اجازه کار کاملاً آزاد و بدون محدودیت شغلی
- تحصیل رایگان فرزندان در سیستم آموزشی دولتی اتریش با کیفیت استاندارد اروپایی
- پوشش بیمه درمانی کامل برای تمام اعضای خانواده زیر چتر بیمه کارفرما
- شرط تمکن مالی بر پایه حداقل درآمد ناخالص خانوار بر اساس نرخ مصوب سالانه اتریش (Richtsetze)
مسیر تبدیل کارت قرمز سفید قرمز به RWR Card Plus و اقامت دائم اتریش
کارت قرمز سفید قرمز اولیه معمولاً با اعتبار ۲۴ ماهه صادر میشود و متقاضی را به کارفرما و موقعیت شغلی مشخصی وابسته میسازد. با این حال، قوانین اتریش مسیر بسیار روشنی را برای رسیدن به استقلال شغلی و اقامت دائم پیش روی نیروی کار قرار داده است. اگر در طول ۲۴ ماه اعتبار کارت اولیه، حداقل ۲۱ ماه آن را بر پایه شرایط قرارداد مشغول به کار و پرداخت مالیات بوده باشید، حق دریافت کارت «قرمز سفید قرمز پلاس» (Red-White-Red Card Plus) را پیدا میکنید. با داشتن این کارت، وابستگی شما به کارفرمای اول از بین میرود و میتوانید شغل خود را در هر نقطه از اتریش تغییر دهید. پس از ۵ سال اقامت قانونی و مداوم در اتریش، در صورت داشتن سطح زبان آلمانی B1 و طی کردن دورههای ادغام در جامعه (Integrationsvereinbarung)، میتوانید برای دریافت اقامت دائم اتحادیه اروپا (Daueraufenthalt-EU) اقدام کنید. این مجوز اقامت غیرمشروط بوده و پس از ۱۰ سال (یا در شرایطی ۶ سال) امکان درخواست پاسپورت اتریش را فراهم میسازد.
جمعبندی و گامهای عملی برای آغاز مسیر مهاجرت کاری به اتریش
لیست مشاغل کمبود اتریش در سال ۲۰۲۶ یکی از بهترین و سریعترین پلهای مهاجرتی برای متخصصان ایرانی به شمار میرود. کاهش حد نصاب امتیاز قبولی به ۵۵ امتیاز، عدم نیاز به طی کردن پروسه طولانی آگهی شغلی توسط کارفرما و امکان همراهی خانواده، اتریش را به یکی از جذابترین مقاصد در اروپا تبدیل کرده است. کلید موفقیت در این مسیر، ارزیابی دقیق امتیازات پیش از اقدام، آمادهسازی رزومه حرفهای منطبق با استانداردهای کارفرمایان اتریشی و ترجمه دقیق سوابق کاری است. کوچکترین اشتباه در ارزشیابی مدارک تحصیلی یا ارائه سوابق بیمه میتواند موجب رد درخواست یا طولانی شدن فرآیند بررسی گردد. اگر میخواهید شانس خود را برای مهاجرت کاری به اتریش ارزیابی کنید یا برای آمادهسازی مدارک و دریافت جابآفر نیازمند راهنمایی تخصصی هستید، کارشناسان مجرب «رهاور» در کنار شما خواهند بود تا پرونده شما با بالاترین دقت و در کوتاهترین زمان ممکن به نتیجه برسد. برای جزئیات کامل، مشاغل کمبود اتریش ۲۰۲۶ — لیست کامل برای RWR Card را بخوانید. مطلب مرتبط پیشنهادی: بروزرسانی RWR Card اتریش؛ تغییرات امتیازات، شرایط جدید و راه.
سؤالات متداول
آیا برای اقدام از طریق مشاغل کمبود اتریش داشتن مدرک زبان آلمانی الزامی است؟
برای مشاغل حوزه IT و شرکتهای بینالمللی ارائه مدرک زبان انگلیسی B2 نیز پذیرفته میشود، اما برای کادر درمان آلمانی B2 الزامی است. همچنین داشتن مدرک آلمانی A2 یا B1 امتیاز شما را در سیستم ارزیابی کارت قرمز سفید قرمز به شدت افزایش میدهد.
حداقل امتیاز لازم برای دریافت کارت قرمز سفید قرمز در مشاغل کمبود چقدر است؟
متقاضیانی که شغل آنها در لیست سراسری یا استانی مشاغل کمبود اتریش ۲۰۲۶ قرار دارد، تنها به ۵۵ امتیاز از مجموع ۹۰ امتیاز نیاز دارند (در حالی که برای سایر مشاغل حداقل امتیاز ۷۰ است).
آیا با داشتن کارت قرمز سفید قرمز همسر من اجازه کار در اتریش خواهد داشت؟
بله، همسر متقاضی اصلی کارت RWR Card Plus دریافت میکند که به او اجازه کار کاملاً آزاد در تمامی بخشهای شغلی و بدون نیاز به اخذ تاییدیه مجدد از اداره کار را میدهد.
مدت زمان بررسی پرونده کارت قرمز سفید قرمز در اداره کار اتریش چقدر است؟
پس از تکمیل مدارک و تحویل آن، بررسی پرونده در اداره کار اتریش (AMS) معمولاً بین ۴ تا ۸ هفته به طول میانجامد.
آیا حقوق پرداختی در مشاغل کمبود اتریش شامل حقوق ۱۴ ماهه میشود؟
بله، بر اساس قوانین کار اتریش، تمامی شاغلان رسمی از جمله دارندگان کارت قرمز سفید قرمز در طول سال ۱۴ پایه حقوق (۱۲ حقوق ماهانه + پاداش تابستان + پاداش زمستان) دریافت میکنند.
چه زمانی میتوان کارت قرمز سفید قرمز را به اقامت دائم اتریش تبدیل کرد؟
پس از ۲۱ ماه کار قانونی میتوانید کارت خود را به RWR Card Plus تبدیل کنید و پس از ۵ سال اقامت مداوم و پرداخت مالیات، امکان دریافت اقامت دائم اتریش (Daueraufenthalt-EU) وجود دارد.
منابع و ارجاعهای رسمی این مقاله کداماند؟
برای گردآوری و راستیآزمایی اطلاعات این مقاله، منابع رسمی زیر (وبسایتهای دولتی و نهادهای بینالمللی معتبر) بررسی شدهاند. قوانین مهاجرت به طور دورهای تغییر میکنند؛ برای تصمیمهای حساس، همیشه آخرین نسخهٔ قوانین را از خودِ منبع رسمی پیگیری کنید و در صورت نیاز از مشاوره تخصصی رهاور کمک بگیرید.
- migration.gv.at — پورتال رسمی مهاجرت اتریش
شرایط رسمی اقامت، کار و تحصیل در اتریش
- OeAD — آژانس تحرک بینالمللی اتریش
بورسیهها و برنامههای تحصیلی رسمی اتریش
- اتاق اقتصادی اتریش (WKO)
قوانین راهاندازی کسبوکار و کارآفرینی در اتریش
مطالب مرتبط
کشورهای مرتبط
خدمات مرتبط
این راهنما توسط سازمان مهاجرتی رهاور تهیه شده است — مرجع تخصصی مهاجرت، بورسیه و هزینهی زندگی در ۴۱ کشور جهان. برای نقشهی راه اختصاصی خود، مشاوره رایگان بگیرید.