کار در کانادا — راهنمای جامع ویزای کاری، جاب آفر و اقامت ۲۰۲۶

شرایط عمومی کار در کانادا چیست؟

مهاجرت کاری به کانادا مستلزم رعایت استانداردهای مشخصی است که اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) تعیین کرده است. داشتن سن مناسب، مدرک تحصیلی معتبر که توسط سازمان‌های ارزیابی مثل WES تایید شده باشد و تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی پایه‌های اصلی ارزیابی شما را تشکیل می‌دهند. متقاضیان باید ثابت کنند که سابقه کاری آن‌ها در طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC یا سیستم جدید TEER 0, 1, 2, 3) قرار دارد. علاوه بر این، سلامت عمومی و عدم سوءپیشینه از شروط قطعی صدور مجوز کار به شمار می‌روند. اگر قصد دارید از مسیرهای مهارتی وارد شوید، امتیاز سن در سیستم امتیازبندی فدرال اهمیت زیادی دارد. برای نمونه، متقاضیان بین ۲۰ تا ۲۹ سال حداکثر ۱۱۰ امتیاز سن را دریافت می‌کنند، اما پس از ۳۰ سالگی، هر سال ۵ تا ۶ امتیاز از این بخش کسر می‌شود. داشتن جاب آفر معتبر یا تسلط عالی به زبان فرانسوی (مثلاً سطح NCLC 7) می‌تواند کسری امتیاز سن را به خوبی جبران کند. مثلاً آیلتس با نمرات Listening 8.0 و سایر مهارت‌ها 7.0 (سطح CLB 9) حداکثر امتیاز زبان یعنی ۳۱ تا ۳۴ امتیاز برای هر مهارت را به پروفایل شما اضافه می‌کند. همچنین برای شروع مطمئن فرآیند و ارزیابی شانس قبول پرونده، بهره‌گیری از خدمات مهاجرت کاری به شما کمک می‌کند تمام فرم‌ها و پرونده‌های مدارک را بدون نقص اداری آماده کنید.

• مدرک زبان انگلیسی (IELTS General) با حداقل نمره ۶ یا معادل آن در آزمون CELPIP یا TEF فرانسوی
• ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) توسط موسسات معتبر کانادایی مانند WES با هزینه حدود ۲۴۰ دلار کانادا
• حداقل ۱ سال سابقه کار تمام‌وقت مستمر (حداقل ۱٬۵۶۰ ساعت در سال) و مرتبط با کد شغلی TEER
• ارائه گواهی عدم سوءپیشینه و انجام معاینات پزشکی (Medical Exam) در مراکز مورد تایید IRCC
• اثبات تمکن مالی برای پوشش هزینه‌های اولیه اسکان (برای مثال ۱۴٬۶۹۰ دلار کانادا برای فرد مجرد در سال ۲۰۲۶)

مسیرهای اصلی مهاجرت کاری به کانادا در سال ۲۰۲۶

سیستم مهاجرتی کانادا تنوع بالایی دارد و هر متقاضی بسته به شرایط سنی، تحصیلی و مهارتی خود می‌تواند مسیر متفاوتی را برگزیند. سه برنامه اصلی زیرمجموعه اکسپرس اینتری شامل نیروی کار متخصص فدرال (FSWP)، نیروی کار فنی و حرفه‌ای (FSTP) و کلاس تجربه کانادایی (CEC) هستند که روش‌های مبتنی بر سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) به شمار می‌روند. برنامه‌های استانی (PNP) نیز به استان‌های کانادا این قدرت را می‌دهند که افراد متخصص را بر پایه نیازهای بازار کار محلی خود انتخاب و نامزد اقامت دائم کنند. استان‌هایی مانند بریتیش کلمبیا، انتاریو، آلبرتا و ساسکاچوان برنامه‌های کاری بسیار فعالی دارند. در صورت دریافت نامینیشن استانی، ۶۰۰ امتیاز ارزشمند به پروفایل اکسپرس اینتری شما افزوده می‌شود که قبولی قطعی شما را تضمین می‌کند. برای مقایسه فرصت‌ها با سایر کشورها، مثلاً مطالعه راهنمای مهاجرت به فرانسه دید وسیع‌تری از گزینه‌های بین‌المللی به شما می‌دهد. اطلاعات تکمیلی را در تحصیل در کانادا ببینید.

ویزای کار با جاب آفر و مدرک LMIA چگونه کار می‌کند؟

مدرک ارزیابی اثرگذاری بر بازار کار (LMIA) سندی است که کارفرمای کانادایی باید پیش از استخدام نیروی کار خارجی از اداره توسعه اجتماعی و اشتغال کانادا (ESDC) دریافت کند. این سند نشان می‌دهد که استخدام یک نیروی خارجی اثر منفی بر دستمزدها و فرصت‌های شغلی شهروندان یا مقیمان دائم کانادا ندارد و هیچ نیروی بومی مناسبی برای موقعیت شغلی مورد نظر پیدا نشده است. ارزیابی LMIA به دو دسته حقوق بالا (High-Wage) و حقوق پایین (Low-Wage) تقسیم می‌شود. مرز این دو دسته بر اساس میانگین ساعتی درآمد در هر استان تعیین می‌شود؛ مثلاً در استان انتاریو، دستمزد ساعتی بالاتر از ۲۸.۳۰ دلار کانادا در دسته حقوق بالا قرار می‌گیرد. کارفرما برای دریافت این مجوز باید موقعیت شغلی را به مدت حداقل ۴ هفته در ۳ منبع معتبر از جمله سامانه Job Bank آگهی کند. هزینه پردازش پرونده LMIA مبلغ ۱٬۰۰۰ دلار کانادا برای هر موقعیت شغلی است که تماماً بر عهده کارفرما بوده و قانوناً پرداخت آن توسط متقاضی ممنوع است. پس از تایید مثبت LMIA، کارفرما این مجوز را همراه با پیشنهاد شغلی رسمی برای شما ارسال می‌کند و شما می‌توانید برای ورک پرمیت بسته (Closed Work Permit) اقدام کنید. در این حالت، شما تنها مجاز به کار برای همان کارفرما و در همان موقعیت شغلی ثبت‌شده خواهید بود. جالب است بدانید که برخی مسیرهای تخصصی نوآوری مانند مواردی که در مسیر مهاجرت با ثبت اختراع وجود دارد، در کانادا نیز می‌توانند از معافیت‌های خاص LMIA در چارچوب برنامه‌های منافع ملی بهره‌مند شوند.

• کارفرما باید اثبات کند تلاش کافی برای استخدام شهروندان یا مقیمان دائم کانادا انجام داده است.
• پرداخت هزینه ۱٬۰۰۰ دلاری پردازش پرونده LMIA قانوناً بر عهده کارفرما است.
• مجوز کار صادرشده با LMIA معمولاً اعتباری بین ۱ تا ۳ سال دارد و امکان تمدید آن وجود دارد.
• سابقه کار حاصل از این ویزا، امتیاز سابقه کار کانادایی (CEC) را برای تبدیل به اقامت دائم به شدت افزایش می‌دهد.

تبدیل ویزای تحصیلی به کاری (PGWP) و فرصت‌های اقامت

یکی از محبوب‌ترین راه‌ها برای ورود به بازار کار کانادا، تحصیل در موسسات آموزشی معتبر (DLI) و سپس دریافت مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) است. این مجوز کاری به صورت باز (Open Work Permit) صادر می‌شود؛ به این معنی که فارغ‌التحصیل می‌تواند برای هر کارفرمایی در سراسر کانادا بدون نیاز به مجوز LMIA کار کند. طول مدت اعتبار PGWP بسته به طول دوره تحصیلی بین ۱ تا ۳ سال خواهد بود. مثلاً دوره‌های تحصیلی بین ۸ ماه تا ۲ سال به اندازه همان مدت تحصیل مجوز کار دریافت می‌کنند، در حالی که دوره‌های ۲ ساله یا مقاطع ارشد و دکتری مستقیماً شامل مجوز کار ۳ ساله می‌شوند. دانشجویانی که می‌خواهند از بورسیه‌های تحصیلی استفاده کنند می‌توانند فهرست موجود در بخش بورسیه‌های تحصیلی کانادا را بررسی کنند تا هزینه‌های خود را به شکل موثر مدیریت نمایند. کار در حین داشتن PGWP به شما اجازه می‌دهد تجربه کار کانادایی کسب کنید و از طریق دسته تجربه کانادایی (CEC) یا برنامه‌های استانی، اقامت دائم خود را ثبت کنید. همچنین دانشجویان در طول دوران تحصیل مجاز هستند تا ۲۰ تا ۲۴ ساعت در هفته کار حین تحصیل (Off-Campus Work) داشته باشند تا بخشی از هزینه‌های جاری زندگی را تامین کنند.

حقوق و درآمد مشاغل مختلف در کانادا چقدر است؟

سطح درآمد در کانادا وابسته به تخصص، استان محل سکونت و سابقه کار است. حداقل دستمزد ساعتی در استان‌های مختلف متفاوت بوده و در سال ۲۰۲۶ بین ۱۵.۷۵ تا ۱۹.۰۰ دلار کانادا در ساعت متغیر است. مشاغل تخصصی در حوزه‌های مهندسی، فناوری اطلاعات، علوم داده و درمان، درآمدهای سالانه بسیار بالاتری دارند و سطح رفاهی مناسبی را برای خانواده‌ها فراهم می‌سازند. برای درک بهتر خالص درآمد، باید سیستم مالیاتی پلکانی کانادا را مد نظر قرار داد. برای نمونه، در استان انتاریو، فردی با درآمد سالانه ۸۰٬۰۰۰ دلار کانادا، حدود ۲۰ تا ۲۲ درصد مالیات فدرال و استانی و کسورات بیمه (CPP و EI) پرداخت می‌کند و درآمد ناخالص ماهیانه ۶٬۶۶۶ دلاری او به حدود ۵٬۱۰۰ دلار خالص دریافتی تبدیل می‌شود. در مقابل، هزینه اجاره یک آپارتمان یک‌خوابه در تورنتو حدود ۲٬۳۰۰ دلار و در ادمونتون حدود ۱٬۳۰۰ دلار کانادا است. متخصصان حسابداری و امور مالی بازار کاری بسیار باثباتی در ونکوور و تورنتو دارند. اگر مایل به سنجش این درآمدها با سایر کشورها هستید، می‌توانید شرایط را با مواردی چون مهاجرت حسابداران به آلمان مقایسه کنید تا تفاوت هزینه‌های زندگی و حقوق دریافتی را بسنجید.

هزینه‌های اخذ ویزای کاری کانادا در سال ۲۰۲۶ چقدر است؟

محاسبه دقیق هزینه‌های مهاجرت کاری مانع از غافلگیری مالی در طول فرآیند می‌شود. این مخارج به دو دسته هزینه‌های دولتی (هزینه پردازش، بایومتریک و مجوز کار) و هزینه‌های جانبی (آزمون زبان، ترجمه رسمی، ارزیابی مدرک و تمکن مالی مورد نیاز برای ورود) تقسیم می‌شوند. اگر از مسیر برنامه‌های مهارتی بدون جاب آفر مانند اکسپرس اینتری اقدام می‌کنید، ارائه نامه تمکن مالی بانکی (Proof of Funds) برای اثبات توانایی تامین مخارج ماه‌های اول زندگی الزامی است. این مبالغ هر سال توسط اداره مهاجرت کانادا به‌روزرسانی می‌شوند. برای مثال در سال ۲۰۲۶، تمکن مالی برای یک فرد مجرد ۱۴٬۶۹۰ دلار کانادا، برای زوج ۲ نفره ۱۸٬۲۸۸ دلار کانادا و برای یک خانواده ۴ نفره ۲۷٬۲۷۰ دلار کانادا تعیین شده است. برای کسانی که جاب آفر معتبر در کانادا دارند یا هم‌اکنون با مجوز کار قانونی در این کشور مشغول به کار هستند، شرط ارائه این تمکن مالی معاف می‌شود.

• هزینه درخواست مجوز کار (Work Permit Fee): ۱۵۵ دلار کانادا
• هزینه مجوز کار باز (Open Work Permit Holder Fee): ۱۰۰ دلار کانادا
• هزینه انگشت‌نگاری (Biometrics): ۸۵ دلار کانادا برای فرد و ۱۷۰ دلار برای خانواده
• هزینه ارزیابی مدارک تحصیلی (WES): حدود ۲۴۰ تا ۳۲۰ دلار کانادا
• هزینه آزمون زبان انگلیسی (IELTS/CELPIP): حدود ۳۰۰ تا ۳۴۰ دلار کانادا
• هزینه معاینات پزشکی (Medical Exam): بین ۱۰۰ تا ۲۰۰ دلار کانادا

مشاغل مورد نیاز و پرتقاضا در کانادا کدامند؟

با اجرای سیستم انتخاب دسته‌بندی‌محور (Category-Based Selection) در اکسپرس اینتری، کانادا تمرکز خود را روی تامین نیروی کار در حوزه‌های با کمبود حاد قرار داده است. انتخاب بر اساس دسته‌های خاص به متقاضیانی با نمرات CRS پایین‌تر نیز اجازه می‌دهد تا در صورت داشتن سابقه کار مرتبط، دعوت‌نامه اقامت دائم (ITA) دریافت کنند. در سال ۲۰۲۶، بخش بهداشت و درمان (پزشکان، پرستاران، فیزیوتراپیست‌ها)، مشاغل حوزه علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM)، مشاغل مهارتی و فنی (نجاری، لوله‌کشی، جوشکاری)، حوزه حمل‌ونقل و بخش کشاورزی و صنایع غذایی در صدر اولویت‌های ملی کانادا قرار دارند. تسلط به مکالمه فرانسوی نیز شانس دریافت دعوت‌نامه را به شکل چشمگیری در این دسته‌بندی‌ها افزایش می‌دهد؛ طوری که در قرعه‌کشی‌های فرانسوی‌زبانان، حداقل امتیاز CRS مورد نیاز گاهی ۱۰۰ تا ۱۵۰ امتیاز کمتر از قرعه‌کشی‌های عمومی است.

• بخش سلامت و بهداشت: پرستاران ثبت‌شده، تکنسین‌های آزمایشگاه و داروسازان
• فناوری و مهندسی: متخصصان امنیت سایبری، دانشمندان داده و مهندسان هوش مصنوعی
• مشاغل مهارتی و فنی: تکنسین‌های مکانیک سنگین، برق‌کاران صنعتی و پیمانکاران ساختمانی
• حمل‌ونقل: رانندگان خودروهای تجاری سنگین و تکنسین‌های ترابری ریلی و هوایی
• کشاورزی مدرن: مدیران مزارع مکانیزه، متخصصان ایمنی مواد غذایی و باغبانی

چگونه از ایران جاب آفر و پیشنهاد کاری کانادا دریافت کنیم؟

دریافت جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی نیازمند برنامه هدفمند و آماده‌سازی دقیق رزومه بر اساس متدولوژی بازار کار شمال آمریکا است. رزومه‌های ایرانی معمولاً شامل اطلاعات اضافی مانند عکس، تاریخ تولد یا وضعیت تأهل هستند که در سیستم استخدامی کانادا طبق قوانین ضد تبعیض نباید درج شوند. رزومه استاندارد کانادایی (Canadian Resume Format) باید خلاصه، حداکثر در ۲ صفحه و با focus کامل روی دستاوردها و مهارت‌های کلیدی تنظیم شود. استفاده از پلتفرم‌های رسمی جستجوی کار نظیر Job Bank Canada، LinkedIn و Indeed Canada به شما اجازه می‌دهد تا موقعیت‌های شغلی فعال را بررسی کنید. برای مثال، در سایت Job Bank می‌توانید آگهی‌هایی را فیلتر کنید که کارفرما قبلاً تاییدیه LMIA آن‌ها را گرفته یا آمادگی پرداخت هزینه آن را برای نیروهای خارجی دارد. همچنین نگارش کاور لتر (Cover Letter) شخصی‌سازی‌شده برای هر موقعیت شغلی و بهینه‌سازی رزومه برای سیستم‌های غربالگری هوشمند (ATS) شانس دیده شدن پرونده شما را تا چند برابر افزایش می‌دهد. ارسال ایمیل‌های حرفه‌ای و ارتباط مستقیم با مدیران منابع انسانی شرکت‌ها در لینکدین از تکنیک‌های پرکاربرد دیگر است.

• رزومه خود را بر اساس کلمات کلیدی موجود در متن آگهی شغلی بهینه‌سازی کنید.
• از درج عکس، سن، جنسیت و وضعیت تأهل در رزومه کانادایی خودداری کنید.
• در وب‌سایت Job Bank فیلتر بین‌المللی متقاضیان را فعال کنید تا کارفرمایان پذیرنده نیروهای خارجی را بیابید.
• شبکه‌سازی فعال با متخصصان هم‌رشته در کانادا از طریق شبکه اجتماعی لینکدین را جدیت ببخشید.

مقایسه کار در کانادا با آلمان و اتریش؛ کدام کشور مناسب‌تر است؟

انتخاب بین کانادا و کشورهای پیشرفته اروپایی نظیر آلمان و اتریش یکی از چالش‌های اصلی متقاضیان ایرانی است. هر یک از این کشورها مزایا و ساختار مهاجرتی خاص خود را دارند. کانادا یک کشور انگلیسی‌زبان مهاجرپذیر است که فرآیند اعطای اقامت دائم (PR) را به صورت مستقیم در برخی روش‌ها ارائه می‌دهد و پس از ۳ سال سکونت، امکان دریافت شهروندی و پاسپورت کانادایی را فراهم می‌سازد. در مقابل، کشورهای آلمان و اتریش نیازمند یادگیری زبان آلمانی (حداقل سطح B1 یا B2) هستند، اما هزینه‌های تحصیل و درمان در آن‌ها پایین‌تر بوده و به علت موقعیت جغرافیایی در اروپا، فاصله کمتری تا ایران دارند. از نظر مالیات، کانادا نرخ مالیاتی متعادل‌تری نسبت به آلمان دارد، اما هزینه‌های مسکن در شهرهای بزرگ کانادا مانند تورنتو و ونکوور بالاتر است. جدول زیر مقایسه کلیدی بین این گزینه‌ها را نشان می‌دهد تا شما بر اساس تمایلات شخصی، بعد مسافت و توانایی یادگیری زبان، بهترین تصمیم را اتخاذ کنید.

نکات حیاتی و چالش‌های خاص برای متقاضیان ایرانی

متقاضیان ایرانی به دلیل شرایط خاص تحریمی و نبود سفارت فعال کانادا در داخل کشور، باید ملاحظات ویژه‌ای را در برنامه‌ریزی مهاجرتی خود رعایت کنند. ثبت اطلاعات بیومتریک (انگشت‌نگاری و چهره‌نگاری) نیازمند سفر به یکی از مراکز VAC در کشورهای همسایه مانند ترکیه (استانبول، آنکارا)، امارات (دبی، ابوظبی) یا ارمنستان (ایروان) ظرف مهلت ۳۰ روز پس از دریافت نامه بیومتریک است. همچنین، بررسی‌های امنیتی (Security Screening) برای متقاضیان ایرانی ممکن است طولانی‌تر از میانگین جهانی باشد. نگارش دقیق رزومه بر اساس ساختار استاندارد کانادایی (Canadian Resume Format)، عدم وجود گپ‌های تحصیلی و شغلی توجیه‌نشده، شفافیت کامل در سوابق خدمت سربازی و گردش حساب دقیق برای اثبات تمکن مالی از ملزومات حیاتی جلوگیری از ریجکتی هستند. ارائه مدارک مربوط به منبع تمکن مالی (مانند فروش ملک یا سند حساب بانکی معتبر) بسیار اهمیت دارد، چرا که واریزی‌های ناگهانی و بدون سند معمولاً باعث تردید افسر پرونده می‌شود. دریافت یک مشاوره رایگان مهاجرت به شما امکان می‌دهد تا ریزه‌کاری‌های مرتبط با پرونده‌های ایرانی را با کارشناسان متخصص بررسی کنید.

• انتخاب مرکز انگشت‌نگاری با پروازهای منظم و وقت‌دهی سریع‌تر برای جلوگیری از تاخیر پرونده
• ترجمه رسمی تمامی سوابق بیمه، گواهی‌های کاری و مدارک ملکی توسط دارالترجمه‌های رسمی با مهر دادگستری
• ارائه سوابق دقیق شغلی سازگار با کدهای TEER اعلام‌شده در پروفایل مهاجرتی
• تنظیم حساب‌های مالی بانکی بدون واریزی‌های ناگهانی و مشکوک قبل از ارائه تمکن مالی

پرسش‌های متداول و جمع‌بندی گام‌به‌گام کار در کانادا

در این بخش به متداول‌ترین سوالاتی که کاربران ایرانی در مسیر اخذ ویزای کاری کانادا می‌پرسند پاسخ داده‌ایم تا ابهامات موجود کاملاً برطرف شود. مهاجرت کاری نیازمند صبوری، ارزیابی دقیق شرایط و گام برداشتن بر اساس قوانین به‌روز سال ۲۰۲۶ است. برای شروع موفقیت‌آمیز این مسیر، ابتدا مدارک تحصیلی خود را ارزیابی کنید، سطح زبان انگلیسی یا فرانسوی خود را به نمرات مطلوب (CLB 7 به بالا) برسانید، کد شغلی مرتبط در سیستم TEER را بیابید و سپس بر اساس امتیاز CRS خود، مناسب‌ترین مسیر را از میان اکسپرس اینتری، برنامه‌های استانی یا جاب آفر انتخاب نمایید. راهنمای جامع‌تر در اکسپرس انتری منتشر شده است.

• سوال ۱: آیا بدون مدرک زبان می‌توان ویزای کاری کانادا گرفت؟ پاسخ: برای سیستم‌های اصلی اقامتی مانند اکسپرس اینتری و PNP داشتن مدرک زبان الزامی است. در برخی ویزاهای کار با جاب آفر موقت، سطح زبان ممکن است توسط کارفرما تعیین شود اما برای اخذ خود ویزا نیز داشتن دانش نسبی زبان برای اثبات توانایی انجام کار ضروری است.
• سوال ۲: حداقل نمره آیلتس برای کار در کانادا چقدر است؟ پاسخ: حداقل نمره معمولاً آیلتس جنرال ۶.۰ در هر ۴ مهارت (معادل CLB 7) است. اما برای دریافت امتیازات بالاتری که شانس شما را در اکسپرس اینتری قطعی کند، نمره آیلتس ۷.۵ یا ۸.۰ (CLB 9) توصیه می‌شود.
• سوال ۳: فرآیند اخذ ویزای کار کانادا چقدر طول می‌کشد؟ پاسخ: فرآیند اکسپرس اینتری حدود ۶ تا ۹ ماه، برنامه‌های استانی ۹ تا ۱۸ ماه و ویزاهای کار موقت با جاب آفر معمولاً ۳ تا ۶ ماه زمان می‌برند.
• سوال ۴: آیا همراهان (همسر و فرزندان) اجازه ورود و کار دارند؟ پاسخ: بله، همسر دارنده مجوز کار کانادا معمولاً می‌تواند برای ویزای کار باز (Open Work Permit) اقدام کند و فرزندان زیر ۲۲ سال نیز مجاز به تحصیل در مدارس کانادا هستند.
• سوال ۵: هزینه اولیه تمکن مالی برای یک خانواده ۳ نفره چقدر است؟ پاسخ: بر اساس جداول رسمی ۲۰۲۶، حداقل تمکن مالی مورد نیاز برای ۳ نفر مبلغ ۲۲٬۴۸۳ دلار کانادا است.
• سوال ۶: آیا امکان تبدیل ویزای توریستی به ویزای کاری در داخل کانادا وجود دارد؟ پاسخ: در برخی مقاطع و بر اساس بخشنامه‌های موقت IRCC، امکان تبدیل ویزای توریستی به کار در صورت یافتن جاب آفر معتبر و LMIA وجود دارد، اما این یک مسیر ثابت و همیشگی نیست.

سؤالات متداول

منابع و ارجاع‌های رسمی این مقاله کدام‌اند؟

برای گردآوری و راستی‌آزمایی اطلاعات این مقاله، منابع رسمی زیر (وب‌سایت‌های دولتی و نهادهای بین‌المللی معتبر) بررسی شده‌اند. قوانین مهاجرت به طور دوره‌ای تغییر می‌کنند؛ برای تصمیم‌های حساس، همیشه آخرین نسخهٔ قوانین را از خودِ منبع رسمی پیگیری کنید و در صورت نیاز از مشاوره تخصصی رهاور کمک بگیرید.

• دولت کانادا — مهاجرت و شهروندی (IRCC)

  مرجع رسمی مهاجرت، ECA و اکسپرس انتری کانادا

• CICIC — ارزیابی مدارک کانادا

  اطلاعات رسمی ارزیابی مدارک تحصیلی در کانادا